ユースタイルカレッジ

人に指導するということは？・・・part2

前回から始まった指導に関しての記事の第2回目。 前回はAさんとBさんという2人の上司を紹介して そこから仕事の目的である利益追求を達成しているのは どちらかという視点に立って話を展開してきました。 Aさんは自分ではほぼ何もしていないように見えるけれど 部下がジャンジャン仕事をこなしていく上司で B... 続きをみる

「使えない部下」「無能な上司」の活かし方とは？

しばしば居酒屋などで交わされるいわゆる「会社の愚痴」。 そこで語られるのは「使えない部下」の話であったり 「無能な上司」のことであったり・・・。 普段面と向かって言うと角が立つということを本人のいない 状況でお酒を交わしながら言い合うという一種の文化なのかもしれません。 最近は飲食店自体がかなり行... 続きをみる

ラ・ポールについての誤解とは？・・・part1

「ラ・ポール」という言葉が一般的に使用されるようになってきましたが、 もともとの意味はフランス語で「架け橋」だということをご存知の方は 少ないかもしれません。 心理学の用語として相手との間に「架け橋」を作る、ということで 人間関係を構築するという意味でラ・ポール構築という表現が 使用されておりまし... 続きをみる

同じ仕事で大きく稼ぐには？

介護を仕事として取り組むのであれば、当然最低限度の手取りというものを 誰もがイメージしていることでしょう。 自分の今の生活規模からすると最低でも月収〇万円くらいは必要だ！。 そのためにはその金額を稼げる仕事を選択しよう。 となり、その選択した結果が介護職であったとしたなら、実際にそのレベルの 収入... 続きをみる

時間管理のマトリックスに秘められた罠とは？

社会に出てビジネスを通じて自分で稼ぐようになると 1つの作業だけをやるということはほぼありません。 複数のタスクを処理することが求められてくるでしょう。 そして自分の身体は一つしかない。という大前提に 立ち返った時に重要になってくるのが優先順位をつける ということです。 恐らく会社や事業所などに所... 続きをみる