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指導についてまとめている第4回目。 前回最終的に達成したい目的や解決したい問題のための 解決手段としてお金を稼ぐことがビジネスであり、 だからこそ利益追求を目指さなければ前提が崩れてしまう、 ということをまとめてきました。 そして指導が重要なのは同じベクトルを目指していくとしても そのレベルがある... 続きをみる
ゴールのブログ記事
ゴール（ムラゴンブログ全体）-
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介護業界で働く中で、将来的にどのようになっていきたいか？ というベクトルは非常に重要なことでしょう。 目指すべきゴールが明確になっていなければ、どのような 手段を選択すればよいのかが明確にならないわけですから。 例えば東京に今いるとして、「大阪に行きたい」というのが ゴールだとします。 単に大阪に... 続きをみる
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介護業界で働く中で、将来的にどのようになっていきたいか？ というベクトルは非常に重要なことでしょう。 目指すべきゴールが明確になっていなければ、どのような 手段を選択すればよいのかが明確にならないわけですから。 例えば東京に今いるとして、「大阪に行きたい」というのが ゴールだとします。 単に大阪に... 続きをみる
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目標設定する際に、しばしば指摘されることとして、短期目標と中長期目標 というのがあります。もちろん、最終的にどのようになりたいのか？という ゴール設定があり、それを達成するにはどの時点でどのくらいの達成状況が 必要で・・・、という感じで逆算していきながら、では目先の行動として このくらいの成果は必... 続きをみる
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介護に限らず、ビジネスとして取り組むことで必ずしも想定通りばかり ということにはならないということの方が多いでしょう。 だからこそ当初のプランで取り組んだ結果、望んだ結果が出なかったのであれば やり方を変える、すなわち改善をしていく。というのがPDCAの基本です。 ビジネスに限らず、進歩・発展・向... 続きをみる
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仕事というのは時代の流れとともに変わってきます。 それは人が抱える問題の種類が変わるために、その解決手段も 変わってくるからでしょう。 それこそ少し前の時代であればSNSなど登場していなかったわけですから 「どうやったら自分の思いを不特定多数の人に発信できるか」 という問題自体がほぼなかったはずで... 続きをみる
