仕事に取り組むにあたり、キャリアアップを図るというのは
非常に前向きで素晴らしいことかもしれません。
しかしキャリアアップもしっかりと目標を定めてからでないと
取り組んでみたものの得たい結果とは違っていた、
なんてことが起こり得てしまうものです。

具体例を挙げましょう。
バリバリと組織の中でも評価され、給与を高くして
職位も上げて、部下指導も任され、組織に対して
貢献している意識に満たされたい。組織からも
「あなたがいないと本当に困る」と言われるくらいの
核となる人物になる！そんなキャリアアップもあるでしょう。

片や子育ての隙間時間にだけ少し働いて、
自分の趣味にお金を掛けられるようになったり、
暇になってしまう時間を働くことで充実させていく！
そんなキャリアもありでしょう。

どちらが正しいキャリアアップかどうかではありません。
自分がどちらを望むかでバリバリと仕事をこなすことが
キャリアアップになるのか？隙間時間を有効活用して
自信の趣味に割ける時間とお金を増やすことがキャリアアップに
なるのかはその人個人の価値観によります。

介護でのキャリアアップというとともするといきなり
資格を取ろう、という方向に行きがちですが、
介護業界の将来性やビジネスとしての可能性、
それらを踏まえて自身を介護業界を利用して
お金を稼いでいこう、と決めていない方にとっては
場合によっては資格を持ったからと言って
宝の持ち腐れになってしまうことでしょう。

まずは自分自身の理想的なライフスタイルを思い描いてみる。
そこで大切なことは何なのか？
お金？
時間？
家族？
共に頑張っていく仲間？
価値観は人それぞれです。

そして、理想的なライフスタイルを思い描いたなら
自分が自由に出来る時間、自由に出来るお金は
その時どのくらい必要なのでしょうか？

更にその理想的な状態をいつまでに実現できていれば
後悔がないと断言出来そうでしょうか？
その上で期日までに理想の状態を手に入れるために
どのような戦略を取りますか？

結局こういうことでしょう。
ここまで逆算してようやく単価を上げる必要がある！
だから資格を取得しよう！介護福祉士を目指そう！
そのためにもまずは実務者研修を受講しよう！
となってくるわけです。

実務者研修を受講するにも時間とお金がかかります。
確かに長い人生の中で見ればわずかな時間で一生分の
付加価値を得ることが出来るのでものすごく投資効果の
高いものではありますが、望んでいるライフスタイルと
乖離しているのであれば無駄です。

あなたが望むライフスタイルはどのようなものですか？
そしてそのライフスタイルにおいて介護業界を
どのように活用しようと思いますか？

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