ユースタイルカレッジ

介護業界は資格で上に上がっていきます。
確かに経験は重要ですし、介護者の人格も非常に重要でしょう。
本来であれば介護者の人格や経験、想いや実績で評価されると
良いのでしょうが、現状は有資格者に手当がつくのが常識です。
極論を言ってしまえば、有資格者で全くの未経験者の方が
数十年にわたって介護業界で経験を積んできたベテラン無資格者より
給与としては高くなる傾向にあるのです。

「そんなのおかしい」と叫ぶ前にちょっと冷静に考えてみましょう。
確かに人格や経験、思いは大切かもしれません。
しかし利用者が求めているのはヘルパーであって友達ではないのです。
もし、友達を作りたいのであれば確かに資格よりも
人格や経験、想いで選択していくことでしょう。
しかしプロと契約したいというのであれば、一番は
そのプロとしての証明になるのではないでしょうか？

例えばこのようなケースを想像してみましょう。
もし、あなたの大切な人が緊急手術が必要になったとして
目の前に2人の医師がいたとします。どちらの医師に
手術を任せてみたいかということです。
1人は熱い想いやりがあり、患者だけでなく、その家族や
あなた自身のことにまで思いをはせ、日々ボランティア活動なども
している人格的にも優れた人でありながら、全くメスを
握ったことがない研修医。
そしてもう一人がブラックジャックのような天才的な医師でありながら
患者に対しては全く思いやりがなく、人格的にも問題がある。

さて、あなたの大切な人が命に関わるような緊急手術を控えているとして
研修医とブラックジャックのどちらに大切な人をゆだねるでしょうか？
恐らく本当に大切な人であればブラックジャックのように
人格よりも技術で選択されるのではないでしょうか？
これがプロへの信頼というものです。

確かに人格に問題があるのであれば、継続した付き合いは
難しいかもしれません。しかしいざという時には
プロとしての技術に頼りたいものではないでしょうか？
介護はプロの技術が求められるものです。
確かに利用者の家族などが全く技術なしで取り組まれているケースも
ありますが、その家族とのコミュニケーションも含めて
全ては技術なのです。

技術ということは他人に対して教育指導出来ます。
残念ながら人格や想いは教育指導できるようなものではありません。
個人の中で磨かれていくものでしかありません。
だからこそプロとしての介護職が評価される仕組みなのです。
そしてプロだからこそ稼げるわけです。これは社会常識ですね。

さて、現在介護業界を取り巻く問題のかなり大きなものに
介護職不足が上げられます。
この問題を解消しなければ利用者とその家族に負担が生じたままです。
ところが利用者がプロを求める限り、プロ育成には
時間とお金がかかるという矛盾をはらんだ状況になるわけです。

初任者研修や実務者研修は誰にでも受講出来ます。
しかし習得までにはそれなりに時間がかかるのです。
自身の人生の貴重な時間とお金を投資してでも介護業界の
問題を解消していこうという前向きな方であれば
問題はないのでしょうし、そのような方々が増えていくことを
利用者とその家族も望んでいるのでしょうが、実際には
ビジネスチャンスということで飛び込まれる方もいらっしゃいます。

このままでは介護業界の問題が放置されてしまう。
「すべての必要な人に必要なケアを届ける」ためには
短時間でプロを育成していく必要に迫られていくわけです。
ですのでユースタイルカレッジでは、実務者研修以外に
重度訪問介護従業者養成研修統合課程を開講しております。

たった3日間で介護の公的資格が取れる研修でもあり、
医療的ケアに関しても体験することが出来る非常に貴重な研修です。
なぜたった3日間で取れるのかと言えば利用者を特定するからです。
いわゆる不特定多数の利用者を支援出来るように様々な技術を
学ぶのではなく、目の前の利用者に応じた技術を
学べる研修だから、即その目の前の利用者を支援出来るのです。

毎週月曜日からオンラインで受講をスタートいただくことが可能です。
介護業界未経験の方でも、あるいはこれまで高齢者介護に
従事してこられた方でも、必ず大きな気付きを得られる
きっかけとなる研修です。
たった3日間でもありますので、費用も他の研修とは比べ物に
ならないくらいお手頃です。
是非、目の前の利用者を支援するという気持ちがあるのであれば
この重度訪問介護従業者養成研修統合課程というものを
ご活用いただければ幸いです。

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医療的ケア教員講習会、介護福祉士実習指導者講習会などなど
様々な介護・福祉分野における研修を全国最安価格で提供し続けている
ユースタイルカレッジには様々なお問い合わせもいただきます。

意外なほど多いのが「自分がどのような資格を取得すればよいのか
分からないのでとりあえず資料請求してみた」というケースです。
もちろん研修というのはしょせん手段に過ぎないので、どこを目指されているのかで
選択される手段は異なります。
ですので、まずは何を目指されているのかをお伺いするところから始まります。

色々とお話を伺っていると、必ずと言っていいほど出てくるのが
「資格制度の悪影響」という指摘です。いわゆる無資格のまま
実務経験をかなり積んだ方々と、介護福祉士まで一気に取得したものの
実質ほとんど利用者に向き合った経験がない方々といた際に、
現実的な課題として介護福祉士の資格所有者が待遇面などでも
優遇されるということです。

来年4月以降に関しては無資格であることで仕事は出来なくなりますが、
真摯に利用者と向き合い続けてきた結果、自分のスケジュールよりも
シフトを優先して取り組み、結果として実務者研修すら受講出来ていない、
そんな生真面目な方々が表現は悪いかもしれませんが、要領よく
国家資格まで取得しただけの人に良いように使われてしまい、
結果として利用者に対して負担を与えているという問題ですね。

色々な切り口から考えられるとは思いますが、そもそも介護業界に
集められる人たちがどのような傾向にあるのかを考えてみるといいでしょう。
これは事業所を運営している方々ではなく、そのような方々が
求人広告を出している時に使われている言葉からどのような人材を
集めたいと思っているのか？という考察です。

【介護業界は不人気で人が集められない】という思い込みがある事業主は
「やりがい」や「人気職」、「社会的に貢献し、大きく成長できる」みたいな
表現を使用されることはほぼないでしょう。
代わりに「高時給」「誰にでも出来る」「隙間時間を有効活用」
のような文言が並ぶはずです。
実際に介護職の求人を見てみるとほとんどが後者の文字の列挙ではないでしょうか？

さて、ではそのような文言を見ている人をプロファイリングしてみましょう。
・無資格、未経験でも可。誰にでも取り組めます
という表現をするということは、これまで何かに打ち込んだ経験のない
人生に目的を見いだせていない完全受け身型の人である可能性が高いでしょう。
そんな方々に対して「全く自分で考えようとしない」という批判は完全に
お門違い。そういう人材を集めているのですから自己責任です。

さらには
・高時給というものをメインに打ち出していながら、実際の研修で
「お金の稼ぎ方」を研修しているのでしょうか？もしここで
介護・福祉業界の在り方や介護のやりがい、利用者の立場
などを研修していると完全な善意の押し売りです。

「もう満腹です」と言っている利用者に対して「これは身体に良いんだから」
と強引に手作り料理を詰め込ませるようなものです。
まさしく虐待ですね。
「お金が欲しい人集まれ。稼ぎ方を教えるから稼いでね」と
募集しているのに全く違う研修を行う。
まさに満腹の人に対して望まれていないことを強制するのと同じ構造です。

当然目の前の自分が募集し、雇用したスタッフに対してそのような
虐待をするような事業所が多ければ、そこのスタッフを虐待をするのが
当たり前の基準になってしまうでしょう。
もし、今一緒に働いている同僚や部下が「なんで自分で考えて動かないんだろう」
であったり、「利用者に対しての思いやりがない」と感じるのであれば、
どのような人材を募集したのか、まずは求人広告をチェックしてみるといいでしょう。

もし、求人広告に問題があるなら、そこを改善すればいいでしょうし、
広告に問題がないのであれば社内教育の問題でしょう。
その場合はそこを改善すればいい。少なくとも外部の研修会社に費用を支払って
教育を外注したところで、受講する本人の意識が「吸収しよう」
という意欲が無ければ無駄なことです。
それであれば、お金が欲しいということで集めている人に対して給与という形で
配布した方が、より理想的な動きが期待できるでしょう。

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ビジネスとは問題解決です。抱える問題を解決することで
対価としての報酬を得ます。問題解決にあたって発生する
コストよりも、報酬額が大きければビジネスとして長期的に
成立しますし、コストよりも報酬額が少なければ単発で終わるでしょう。

もちろん初期の手持ちである種銭があれば、初期投資として
多少は踏ん張れるでしょうが、維持できるかどうかは
結局どれだけコストを抑えながらもしっかりと問題を
解決していくかになるわけです。

ユースタイルカレッジでは重度訪問介護従業者養成研修
統合課程や実務者研修といった介護者へ向けての研修や
医療的ケア教員講習会のような看護職を対象にした研修を
全国最安値で提供しております。
相場をご存知の方々からは「相場の半分くらいだけど大丈夫？」
としばしば聞かれます。

もちろん、大丈夫ではありません。この研修をビジネスとして
成立させようとしているのであれば完全に失敗です。
しかしこの研修業務は長期的に継続可能なのです。
それはなぜでしょうか？

実はユースタイルカレッジの母体であるユースタイルラボラトリーは
重度訪問介護に特化した訪問介護事業所の運営を行っております。
「すべての必要な人に必要なケアを」届けるためには
介護業界以外から人を集めなければなりません。
しかし仮に給与等の待遇面が合致して参入してきたとしても
いきなり現場には出せません。資格が必要になります。

初任者研修がいわゆる介護職、ヘルパーを育成する
基礎研修ではありますが、130時間の研修時間がかかります。
利用者宅へ配備するのに時間がかかりすぎるのです。
それに対して統合課程であれば3日で資格が取得できます。
ですので介護初心者の方が比較的早く現場入り出来るのです。

そして現場入りしてきた中で、より介護業界で自身を
成長させたいのであれば既にヘルパーとして活躍している訳ですから
初任者研修は不要です。いきなり実務者研修へ進んだ方が
コスト面でもメリットが大きいのです。
ですから統合課程と実務者研修を提供しているのです。

ましてやビジネスモデルとしては介護事業所の経営ですので
ユースタイルカレッジとしては収益化しておりません。
だからこそ相場の半額近い金額で実務者研修を提供できるのです。
そうした際に、問題解決できる人が大勢いることでしょう。
それは自身を成長させたいと実務者研修の取得を
目指しながらも金銭面で二の足を踏んでしまっている方です。
そんな方はユースタイルカレッジを是非ご活用ください。

ただし、口先だけで実務者を検討している、ですとか
利用者のために自身をより成長させたいという嘘つきはご遠慮ください。
お互いに時間の無駄になります。
無駄な自己承認欲求はよそで満たしてください。
ユースタイルカレッジは本気の方に対して問題を解決します。

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