ユースタイルカレッジ

ユースタイルカレッジのイメージキャラクター「レッ太」くんが これからユースタイルカレッジの今をお伝えします。

「この指とまれ!」で集まる人たちのこと

ユースタイルカレッジが基本方針としているものが、母体である
ユースタイルラボラトリーのミッションでもある「すべての必要な人に必要なケアを」
届けることです。
そしてこれを実現するには目の前の人に真摯に向き合うしかないということを
意味します。


以前のブログにも投稿しましたが、「他人を思い通りに動かすことは出来るか?」
という問いかけに対して、一定数「他人を自分の都合で思い通りに動かすのは
よくない」と考える人はいます。
しかし、実際には可能なのです。
それは「人は痛みを避けて快楽を求める」という基本原理を活用すること。
つまり、その動かしたい対象の人にとって何が痛みで、何が快楽かを
把握して、提示することにより、その人を快楽の方向に誘導できる、
ということです。


具体的な例で考えてみるとわかりやすいでしょう。
例えば嫌々ながら仕事をやっている人がいるとして、稼いだお金を
全てあるアイドルの追っかけに使っていたとします。
そうすると、この人を思い通りに動かすのは「痛みと快楽」の原理からすれば
「もし、この仕事を今日中に終了させないと、明日から業務量が倍になる。
給与額は変わらないままだ!しかし終了させることが出来れば、
あのアイドルのライブチケットを毎回福利厚生でもらえる」としたらどうでしょう?


恐らくですが、普段は嫌々ながらやっつけで取り組んでいた仕事を
ものすごい勢いで取り組むようになるでしょう。
これは「思い通りに動かした」ということです。つまり、他人を思い通りに
動かすことは誰にでも出来る。ただし、条件としてその動かしたい
他人に対して、その人の価値観をしっかりと把握できるように
その人自身に対して思いを寄せる必要がある、ということなのです。


それこそ自分にとってどうでもいい赤の他人を動かそうとは思わないでしょう。
動かすなら自分の人生に関わる他人を動かしたいと願うはずです。
だからこそ、そんな自分の人生に関わってくる人に対して
真摯に向き合えばいいだけなのです。
このように考えると誰にでも他人を思い通りに動かすことは出来るものの
実際には赤の他人として付き合っている人をコントロールしようという人が
多いということに気付かれるかもしれません。


さて、介護業界は慢性的な人員不足が問題視されております。
そのため、どの事業所でも求人広告を常時掲載しているような状態でしょう。
次の2パターンを見てみましょう。
①誰にでも出来る簡単な仕事で高収入。人から喜ばれる仕事でしっかり研修します!
②真摯に人と向き合うことで自身の貢献精神が満たされます。厳しいことも多いですが、
その分自己成長の場としてはピッタリです!


どちらも介護業界の求人だとしましょう。もし、現在どこかの事業所に
所属しているのであれば、どちらのタイプの求人を見てその事業所に応募したのか
考えてみても面白いかもしれません。
さて、①の場合と②の場合、同じ介護事業所の求人広告でありながら
集まってくる人が違うということは容易に想像出来るでしょう。


①であれば、これまで何かした一つのことに打ち込んでこないまま、だらだらと
過ごしてしまった方が「お金」を稼ぐために応募する内容かもしれません。
②であれば、介護業界の厳しさもやりがいも知っていて、それでも
今後も介護でやっていく、という決意を固めている方が「やりがい」を
求めて応募してくるかもしれません。


これは上記の人を動かすには「痛みと快楽」の原理で言えば、求人広告の
中にどんな「快楽」を見出すかということなわけですが、「お金」に快楽を
見出す方もいれば「やりがい」に快楽を見出す方もいる、というだけのこと。
どちらが正しい、間違っているではありません。


問題があるとすると、①の「お金」目的の人に対して②の「やりがい」を
延々と伝えるとそれは「痛み」になるということです。
数日前のブログにも掲載しましたが、矢沢永吉さんのファンに
北島三郎の良さを語っても響かないのです。
むしろそれをやることで離脱するでしょう。それは介護業界で言えば
人員を損失させているということです。


ユースタイルカレッジが決してセールスをしないことも、「すべての必要な人に
必要なケアを」届けるというミッションも、実際の研修の際に
受講生の求めているものをきっちりと伝えながら、必要な技術を
研修していくということもすべては介護業界からの人員離脱を避けるためでもあるのです。
確かに実務者研修に関してユースタイルカレッジでは全国最安値で
ご提供は可能です。しかしそれが重要な要素ではないのです。
一番重要なのは人として目の前の相手と真摯に向き合うというその
基本姿勢に過ぎず、別にそれは介護業界に限ったことではないのです。


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