ユースタイルカレッジでは重度訪問介護
従業者養成研修統合課程という研修を毎週実施しております。
これは重度障害の方に対して支援に入れる資格取得の研修です。

この中で当事者講師として登壇している方から
勧められた映画が「最強のふたり」です。
映画.comでも評価が非常に高く、利用者の立場の人も
理想の介護の在り方だという作品。
2013年のフランス映画で同年の日本アカデミー賞
優秀外国作品賞を受賞し、ゴールデングローブ賞にも
最優秀外国語映画賞にノミネートされております。

内容に関しては実際にご覧いただくとして、
介護に関して迷いがあったり、実際の支援の場で
イライラしてしまう場面に直面した際に
振り返ってみる原点として鑑賞してみるのも
いいのではないでしょうか？

介護に関しては時代の移り変わりとともに
そのあり方も激変しております。
以前は施設に隔離して対応する、という
施設型介護が中心でした。しかしながら
ノーマライゼーションの考え方や
個人の意思の尊重を追求する姿勢に即して、
また国家の財務状況などの影響もあり
在宅支援を中心に切り替わってきております。

サービスを提供する側とサービスを受ける側、
ビジネスで言うところの売り手と買い手、という立場ではなく
お互いがお互いの人間性を尊重しあう
利害関係者という立場を構築していくことが
今の介護では求められているのかもしれません。
もちろん今後も時代の流れとともに考え方が
変わってくるのかもしれません。

それこそ厚生労働省は新型コロナウイルスに対して
マスクの有効性は認められないとマスクの
強制はさせていないにも関わらず、
様々な機関や施設ではマスクの着用が
無ければ入室することすら出来ません。
このように個人の意思の尊重ではなく、
「なんとなく」という風潮で今後の介護は
変わるということは当然あり得ることです。

「きちんと自らの意思を声を上げろ!」という
主張もあるかもしれませんが、実際に声を
上げられない方もいらっしゃるのが介護の世界。
だからこそ、そばにいるヘルパーが利用者の意思を
しっかりと受け止める必要があるのです。

利用者の言葉で印象に残っていることがあります。
それは「自分は手足が不自由だが、
手足が思うように動かせたらやりたいことがある。
それをヘルパーには手伝ってほしい。手足の代わりになってほしい。
あくまでも手足の代わりだから考えてもらう必要はない」
利用者の意思を尊重するとはこのようなスタンスなのかもしれませんね。

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