毎年1月に実施される介護業界における一大イベント「介護福祉士」国家試験。
やはり、介護業界で仕事をしていく上で、国家資格の保有者になるかどうかは
かなり評価の面でも変わってくるものだと言えるでしょう。
もちろん、資格だけで評価するのはどうかという意見もありますし、
また資格を取って管理職の立場になったものの、現場を知らなさ過ぎて
介護現場を回せない管理職者もいる、ということは耳にします。

しかしながら、現状国家資格を保有している人が一定水準の評価を
受けられるというルールでこの介護業界が動いているのであれば、
そのルール自体に文句を言って、うだうだごねているより、自身もきちんと
そのルールに則って自分が理想とする環境を自ら構築していけばいいだけの話。

このブログでは再三お伝えしておりますが、「正しい」も「間違っている」も
ありません。それはあくまでも評価する人の価値基準によって異なります。
そして評価は自分自身に対して行うものが自信につながり、
他人が自分に対して行うものが自身の社会的価値となります。
すなわち、端的に言えば給与などの金銭的な価値だということです。

そして他人が下す評価は自分の行動の結果によるものです。
どのような思いや価値観があったところで、具体的な行動を伴っていなければ
他人からは評価されません。
いや、厳密に言えば評価はされております。
それは「こいつは口先だけの人間だ」という評価です。

さて、これからの時期に入ってくると、その年明けの介護福祉士国家試験の
受験の申し込み時期になります。
そして介護福祉士を受験するにはいくつかルートがありますが、
一番オーソドックスなのが3年以上の実務経験を積み、
かつ実務者研修を修了しておくということです。
この2条件を満たした方が受験の手続きを行い、
1月の国家試験にチャレンジ出来るわけです。

とすると実務経験を積んでいながら、実務者研修を受講されていない方々が
一気に各スクールに実務者研修の申し込みを行う繁忙期に入ります。
ところが面白いもので一定数、自ら実務者研修の受講を希望して
問い合わせてきたにも関わらず
・忙しすぎて受講できない
・お金が厳しくて受講できない
・通学が遠すぎて受講できない
という言い訳を繰り出す方々がいるのです。

もちろんスクール側はそのような言い訳という行動からその方を
「こいつは口先だけの人間だ」という評価を下しています。
ただ、中にはスクールの売り上げを追求するために価格で訴求したり、
補助金や助成金の手続きで訴求したり、あるいは「大変ですね」
と共感した振りをすることで訴求したりと実務者研修の売り上げを
追求しようとします。

これはセールスの基本でもあるから基本に忠実というだけです。
正しいも間違っているもありません。各スクールの目的次第です。
ユースタイルカレッジが一定水準の評価をいただいているのは恐らく
この時の対応でしょう。

冷静に考えてみてください。確かに時間がなかったり、お金がなかったり、
通学日程が合わせられなかったりするのでしょう。
しかし、その方と同じ事業所に勤務している方々は全員が同様に
・時間がないほど働きづめ
・その割には全くお金がなく
・しかも自らのスケジュールをコントロールできないほど事業所の言いなり
になっているのでしょうか？

普通に考えれば、このような事業所に勤務し続けようという選択は
しないでしょう。
ということはその方が実務者研修を受講できないと考えている
理由の問題点は上記の言い訳に対処することではないのです。

普通に考えれば辞めるはずの事業所に自ら所属しつづけて、
本来であれば取得できるはずの実務者研修を取得していない
ということが問題なのです。
そして、このようなその方の根本に真摯に向き合わない限り、
仮に実務者研修を受講し、その後の介護福祉士の試験にも受かったところで
全く問題は解決しないことはお分かりになるでしょう。

ユースタイルカレッジがセールスをせず、おひとりおひとりと真摯に向き合うことで
その問題の具体的な解決手段がユースタイルカレッジでの実務者研修受講であれば
その選択肢はご提示しますが、そうでなければそもそもその選択肢を提示しません。
ではそれはどのようにして判断するのかと言えば、お問い合わせいただいた方々と
真摯に向き合うことでしかありません。

介護の本質は利用者主体。だからこそ利用者と真摯に向き合うべき。
と言いながらも実際には研修の売上だけを追求してしまうところもあるでしょう。
それはその売り上げによって達成させたい経営者の目的があるからです。
ですので正しいでも間違っているでもありません。
少なくともユースタイルカレッジの目指しているゴールとは異なるというだけです。

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