全国最安値で実務者研修を提供しているユースタイルカレッジでは
決してセールス活動を行いません。
あくまでもお問い合わせいただいた方々の個別事情に配慮して
情報提供を行い、整理整頓のお手伝いを行うだけです。
お手伝いを行うにはお一人お一人のご事情に真摯に向き合うことが
求められますが、それこそが介護現場においても同様に
求められることのような気がしております。

正直、「私はこのような段取りで支援を行いたいから」と言って
利用者の主義主張を無視して自分勝手な支援を行う介護職員を
どのように思うでしょうか？
介護の基本は自立支援にあるわけですから、当然
「あり得ない」となるような気がします。
ところが、場面が変わり実務者研修の問い合わせがあった方々に
個別の状況を一切伺わずに売り込みをかけている、
それって本当に介護について研修出来るスクールなのでしょうか？

もちろん、売り込みをすること自体が良い悪いという
話しではありません。ただし少なくとも私たちユースタイルカレッジでは
決して採用しない方法だということです。
さて、個別の状況をお伺いしているとよく耳にするお悩みというのが
決まってきます。

その一つが「受講費用」についてでしょう。
前回のブログにも記載した通り、どれだけユースタイルカレッジが
スクール事業で収益化を目指す必要がないビジネスモデルだからと言っても
テキスト代や講師への人件費、教室の固定費などかかるものはあります。
ただし、一番費用が高いと言われている広告宣伝費を全く使用していないので
最安に抑えられているというだけで、広告宣伝にお金を使えば
正直他校様と大差ありません。

従って、どれだけ価格を安く抑えたとしても一定の金額だけは
スクールを事業として継続していくためにはかかってしまうのです。
しかし、相場の半額程度とはいえ若干ながらでもまとまった
金額が受講料として発生することに頭を悩ませる方はいらっしゃいます。
前回ご案内した通り、補助金や助成金に関してもご提案させていただきますが、
その際に、ご質問いただくのが「無料受講」についてです。

これは無料で実務者研修を受講できる代わりに一定期間
その事業所で勤務してほしいというものです。
確かに現在お仕事をしていないという方にとってはメリットがあるように
思えるかもしれません。では検証してみましょう。
「ヘルパー、アルバイト、時給」で検索かけると
ざっと時給が出てきますがひとまず計算を簡単にするために
1300円としましょう。

大体のスクールさんで無料受講の条件になるのが3年間勤務のようなので
計算する上でいわゆる求人票記載の労働条件だとすると
年間勤務日数が244日。それが3年間になるので1日8時間勤務とすると
時給1,300円×8時間×244日間×3年間＝7,612,800円
ナント約800万円となります。

このうちのいくら分が実務者研修の費用に該当するのかはさておき
仮に無資格者の受講料を単純化するために20万円とすると
時間当たり34円が実務者研修の費用だとなります。
もちろん3年満たずに退職された場合は全額請求されます。
冷静に考えてみてください。
3年間を提供して上記金額を無料にするのと
補助金などを活用して早々と正社員で勤務するのとどうでしょうか？

仮に正社員を月給25万円とすると
25万円×12ヵ月×3年間＝900万円
差額は約100万円です。つまり、無料受講することで本来稼げるはずの
100万円を稼げずに、しかも3年間もの時間を拘束されるだけなのです。
ましてや途中で退職した場合は20万円全額支払いの義務が生じる。
これを割安と捉えるかどうかはあなた次第です。

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