介護業界は以前にも投稿した通り2種類の法律に基づいています。
1つだけであれば分かりやすいのかもしれませんが、
高齢者と障害者という利用者によって根拠法が異なるのです。
しかも混乱しやすいのが、同じ「介護」でありながら
当然重なる部分も多々ありながら、異なる部分もあるので
初めて介護に触れるという方にとっては混乱しやすい
ポイントでしょう。

今回は簡単に、徹底的に簡略化して介護のフローを
お伝えしてみようと思います。もちろん大幅に簡略にして
おりますので正確ではないことは承知しております。
ただし、全体像を把握したうえで詳細に入った方が
理解も早いだろうと敢えてお伝えしてみます。

まずは利用者の認定です。
誰でも適当に介護サービスを受けたい、と言って
受けられるものではありません。利用者として認定
されなければ実費となります。
ここでまずは利用したいという方から行政に申請します。

その際に主治医からの意見書なども出され、
行政で審査会を開催します。結果として
訪問調査後に受給者証や介護保険被保険者証
という形で認定証が到着するという流れです。

さて、利用者が認定されると行政はケアマネに業務を委託します。
ケアマネが実際のケアプランを作成していくにあたり、
介護事業所へ支援を依頼していくことになります。
依頼を受けた事業所は利用者と面談し、
アセスメントシートを作成します。
ここで担当者会議も開催されることになります。
このようにしてその利用者に応じたケアプランが
出来上がってくるわけですね。

さて、ここからは介護職員が実際に利用者に対して支援を
行い、その支援に応じて請求を上げたりという流れですが、
整理してみるとお気づきになることでしょう。
介護サービスはケアプランを作成するところから
始まっているということです。

実務者研修ではこのケアプランの作成に
至るまで研修を通じて学ぶことが出来ます。
だからこそ初任者研修とは全く異なるのです。
初任者研修が一ヘルパーとして動くものであるのに対して
実務者研修はリーダーです。

いつでも交換が効くというパーツ的な役割では
ないので実務者研修を取得されている方が重宝されるのです。
利用者にとっても真に寄り添える介護職とは
最低限実務者研修を取得している人と言えるかもしれませんね。
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